Orientamento professionale individuale e di gruppo:
consiste nella definizione di un obiettivo professionale e/o professionale attraverso un bilancio delle competenze

Bilancio di competenze:
consiste nell’individuare un insieme di conoscenze, capacità, abilità e comportamenti utili ai fini di ricerca lavorativa. "La competenza è essenzialmente ciò che una persona dimostra di saper fare (anche intellettualmente) in modo efficace, in relazione ad un determinato obbiettivo, compito o attività in un determinato ambito disciplinare o professionale. Il risultato dimostrabile ed osservabile di questo comportamento competente è la prestazione o la performance" [Rosario Drago, 2000]

Ricerca attiva del lavoro:
è la ricerca di un lavoro con l’utilizzo di modi e strumenti mirati e con l’affiancamento e la consulenza degli operatori di Sportello

Counseling: consulenza di tipo psicologico che tende ad orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità del cliente promuovendone atteggiamenti attivi, propositivi e stimolando le capacità di scelta

Selezione personale: consiste nella scelta del candidato ideale, in base a un‘analisi approfondita della posizione e delle mansioni che caratterizzano il profilo professionale, tenendo in considerazione il particolare contesto aziendale.

Orientamento sulla rete dei servizi cittadini:
consiste nell’individuare il servizio più consono e utile alle necessità ed ai bisogni della persona che ne fa la richiesta.

Consulenza per famiglie alla ricerca di personale domestico